Annorlunda arbetsliv

Räddningstjänster saknar jämställdhetsanalys i rekryteringenKraven som ställs på dem som söker till kommunernas räddningstjänster har i många fall inte analyserats ur ett jämställdhetsperspektiv. Det största hindret för kvinnor som vill bli brandmän är fortfarande fysiska tester som ofta inte är nödvändiga för att kunna utföra yrket. Det visar en ny rapport från Jämställdhetsombudsmannen, JämO.

Petter Allvin2007-09-28

Ökad tillgänglighet till fullmäktigemötenSedan 2001 har en majoritet av kommunerna och landstingen antagit program för att öka tillgängligheten till sina fullmäktigemöten. Hälften har också tagit bort konkreta hinder så att personer med funktionsnedsättning kan delta fullt ut i fullmäktigemötena.

Petter Allvin2007-09-26

Kunskap viktigast för att öka jämställdheten i arbetslivetRunt 70 procent av männen och kvinnorna arbetar i yrken som domineras av det egna könet. Om förändringen inte går snabbare än i dag kommer det att ta hundra år innan arbetsmarknaden är könsblandad, något som påverkar både individen och samhällsekonomin väldigt negativt.

Petter Allvin2007-09-26

Färre studenter söker socialbidragTrots att studerandevillkoret i a-kassan slopats har antalet studenter som söker socialbidrag under sommarmånaderna minskat sedan i fjol, skriver Dagens Nyheter.

Petter Allvin2007-09-25

Nyfriskjobb subventioneras med dubbla arbetsgivaravgiftenNyfriskjobb är det senaste i raden av regeringens åtgärder för att stimulera sjukskrivna och förtidspensionärer tillbaka till arbetsmarknaden.

Ylva Bjelle2007-09-25

HBT-handläggare tar över stafettpinnen i försvaretFörsvarsmakten har under flera års tid arbetat med HBT-frågor i projektform. I höst avslutas projektet Fritt Fram. Istället inrättar Försvarsmakten en egen fast HBT-handläggartjänst.

Ylva Bjelle2007-09-25

HBT-soldater väljer bort utlandstjänstInom försvaret väljer många homo-, bi och transpersoner bort utlandstjänstgöringen eftersom HBT-soldater inte är särskilt populära bland andra länders soldater.

Ylva Bjelle2007-09-25

Handikapporganisationerna får 20 miljoner merUnder många år har bidragen till handikapporganisationerna urholkats genom att beloppen inte räknats upp. Nu höjer regeringen stödet med 20 miljoner kronor för nästa år.

Petter Allvin2007-09-25

Bankerna sviker utlandsfödda företagareEn av tre nyföretagare med utländsk bakgrund tycker att det är svårt att få lån till sina affärsidéer. Bland svenskfödda entreprenörer upplever bara hälften så många svårigheter. Det visar en ny rapport från Verket för näringslivsutveckling, Nutek, skriver Dagens Nyheter.

Petter Allvin2007-09-21

"I Sverige återvinner vi pantburkar men inte människor"Zinat Pirzadeh är inne i en hektisk period. Parallellt med sin stå-uppkarriär jobbar hon fortfarande som syokonsulent, skriver en bok och en musikal och i oktober är det premiär för hennes nya show ”Fyra blattar är fler än fem svenskar” i Stockholm. Men det har inte alltid varit så. Den första tiden i Sverige var nästan outhärdlig.

Petter Allvin2007-09-20

Vägverket inför ”körkort” för jämställdhetVägverket inför nu en obligatorisk kurs i jämställdhet för sina anställda. Genom så kallad e-utbildning vill man sprida kunskapen om genus bland personalen. Banverket gör samma sak och flera statliga och privata organisationer är intresserade.

Petter Allvin2007-09-20

Intellektuellt funktionshinder inget hinder i vårdenÄldreomsorgen i Norrköpings kommun har anställt sju av tio praktikanter med intellektuellt funktionshinder.

Ylva Bjelle2007-09-20

Fler företag accepterar sjalDet är tillåtet att bära sjal på de 30 största företagen i Stockholms län. Det visar en enkät som Svenska Dagbladet genomfört.

Ylva Bjelle2007-09-18

Mångkulturellt livsmedelsutbud lyfter affärer under ramadanDen muslimska fastemånaden blir en allt viktigare högtid ekonomiskt för livsmedelsbutikerna. Förra året betydde ramadan försäljningsintäkter på upp till en miljard och i år väntas det bli ännu mer, skriver Dagens Nyheter.

Petter Allvin2007-09-18

Kvinnor är nu mer företagssamma än män

Petter Allvin2007-09-18

Få arbetsgivare kunde lönekartläggaBara 8 av 100 granskade arbetsgivare kunde göra en lönekartläggning på egen hand. Det visar JämO:s granskning.

Ylva Bjelle2007-09-13

Bara hälften av personerna med funktionshinder har jobb

Petter Allvin2007-09-12

Ny handbok för arbetsgivare om sexuella trakasserier

Petter Allvin2007-09-12

Stil-pris till handikappambassadörMagnus Berglund, handikappambassadör på Scandic Hotels, har fått pris för sitt arbete med att förbättra tillgängligheten för funktionshindrade på hotellkedjan. Det skriver SvD Näringsliv.

Ylva Bjelle2007-09-12

Kvinnliga chefer genomskådar maktspelKvinnor som lyckas som chefer inom media löser konflikter och kan avläsa mäns maktspel. Det visar en undersökning som presenteras i boken Mediaamazonerna.

Ylva Bjelle2007-09-12

Halvfartsjobb – heltidsjobb men i halv taktHalvfartsjobb ska hjälpa förtidspensionerade tillbaka till arbetsmarknaden. Det föreslår moderaterna, som anser att allt för många har förtidspensionerats av arbetsmarknadspolitiska skäl.

Ylva Bjelle2007-09-12

Särskilt stöd till kvinnliga uppfinnareStatliga Almi Företagspartner lägger 10 miljoner på att stödja kvinnliga innovatörer under 2007. Pengarna är en del av regeringens satsning på kvinnliga företagare.
– Intresset har redan varit jättestort och vi har redan fått in massor av ansökningar, säger Lars Mårdbrant, kommunikatör på Almi.

Petter Allvin2007-09-12

Genomsnittsmannen tjänar 4300 kronor mer

Petter Allvin2007-09-12

Myndigheter satsar på mångfaldStora pensionsavgångar och ett behov av att spegla det omgivande samhället har gjort att sex svenska myndigheter och bolag gått samman i projektet Mångfald.nu. för att motverka diskriminering och öka antalet anställda med utomnordisk bakgrund.
- Genom att samverka i projektet slipper varje myndighet att sitta och klura själv, istället kan man lära av varandra, säger projektledaren Ulla Johansson.

Petter Allvin2007-09-07

Allt fler unga förtidspensionärer

Petter Allvin2007-09-05

Arbetsmarknad med mans- och kvinnoyrken minskar tillväxtenTrots ett långvarigt jämställdhetsarbete på arbetsmarknaden är kön fortfarande den viktigaste faktorn när man väljer jobb och det svenska arbetslivet är extremt könsuppdelat, skriver Dagens Nyheter.

Petter Allvin2007-09-03

Allt fler kvinnor startar företag med hjälp av mikrolånMikrolån är lån på upp till 100 000 kronor för att starta ett företag eller göra en mindre investerning. Många kvinnor söker nu pengarna för att förverkliga en affärsidé. På ett år har de blivit 30 procent fler, skriver Dagens Nyheter.

Petter Allvin2007-09-03

Statligt försök med anonyma ansökningarFör att öka den etniska och kulturella mångfalden bland statsanställda på alla nivåer genomförs detta år försöksverksamhet med avidentifierade ansökningshandlingar på flera statliga myndigheter.

Ylva Bjelle2007-08-31

Anonyma ansökningar i StockholmStockholms stad ska införa anonyma ansökningshandlingar för att motverka diskriminering av människor med utbildning och erfarenhet från andra länder.

Ylva Bjelle2007-08-31

Svenssons värderingar bestämmer vem som får jobbetAnnorlunda Arbetslivs processutvärderare Caroline Tovatt pekar på folkbildningens stora betydelse när det gäller att minska diskrimineringen i arbetslivet.

Ylva Bjelle2007-08-31

Strategier ett måste för att klara sig på arbetsplatsen

Petter Allvin2007-08-31

Instegsjobben ännu okändaInstegsjobben, som ska ge utrikes födda en fot in på arbetsmarknaden, har fått en blygsam start. Bara 70 personer hade fått instegsjobb i slutet av augusti sedan möjligheten infördes 2 juli. Semestertider kan vara en förklaring.

Ylva Bjelle2007-08-29

EU-kommissionen vill stoppa lönediskrimineringenInom EU tjänar kvinnor i genomsnitt 15 procent mindre än män. Den siffran har varit stabil de senaste 10 åren. I juli lämnade EU-kommissionen förslag till åtgärder.

Ylva Bjelle2007-08-28

Dataföretaget Dell satsar på kvinnliga nätverk

Ylva Bjelle2007-08-27

2007 är Europaåret för lika möjligheterDetta år är av EU-kommissionen utlyst till ”Europeiska året för lika möjligheter för alla – 2007”. Syftet är att göra EU-medborgarna mer medvetna om rätten till likabehandling och till ett liv utan diskriminering.

Ylva Bjelle2007-08-27

Svenska för företagare (SFF) permanentasUndervisningen Svenska för företagare har blivit permanent och flyttat till Botkyrka. Många invandrare vill starta eget företag.

Ylva Bjelle2007-08-27

Agenda 22 Företag ska göra arbetsplatser tillgängliga

Ylva Bjelle2007-08-15

Mångfald stärker MaxMax Hamburgerrestauranger lyfts ofta fram som ett föredöme inom arbetsmiljö. Det beror på att man satsat på en personalidé och ledarfilosofi som ger lyhörda och toleranta medarbetare och stor mångfald bland de anställda.

Petter Allvin2007-07-16

”Funktionshindrade måste få synas i reklam”Minns du sist du såg en person med funktionsnedsättning i reklam? Troligtvis inte. Det ville HSO och studenter på kommunikationsskolan Berghs ändra på i projektet Med i medier.

Petter Allvin2007-07-10

Integrationsverket lades ner den 1 juliNedläggningen är ett led i den borgerliga regeringens strävan att effektivisera statsförvaltningen. Beslutet togs i budgetpropositionen hösten 2006.

Ylva Bjelle2007-07-04

Brist på byggarbetare leder till ökad mångfaldDen svenska byggsektorn lider redan av brist på kompetent arbetskraft och det kommer att bli värre i framtiden. Projektet Libra startades för fem år sedan för att locka fler kvinnor och personer med utländsk bakgrund till byggarbetsplatserna. Nu har det just avslutats och gett värdefulla erfarenheter om mångfaldsarbete.

Petter Allvin2007-07-03

Ramp - mentorsprogrammetSlutna nätverk och samhällets negativa föreställningar om kvinnors förmåga är två anledningar till att antalet kvinnliga toppchefer fortfarande är lågt. Just detta vill mentorsprogrammet Ramp förändra.

Petter Allvin2007-07-03

Utlandsfödda flyttar oftare från Sverige

Petter Allvin2007-07-03

Sänkt arbetsgivaravgift ger få jobb till unga

Petter Allvin2007-07-03

Max Hamburgerrestauranger ökar mångfalden

Petter Allvin2007-07-02

IKEA prisbelönt för mångfaldIKEA är ett av de svenska företag som är bäst på att arbeta med mångfald. I våras tilldelades möbelvaruhuset därför utmärkelsen Ibn Rushds muslimska Hederspris.

Ylva Bjelle2007-07-02

Färre kvinnliga cheferAndelen kvinnliga chefer i Sverige minskar. Det visar en kartläggning som Women´s business research institute (Wombri) har gjort.

Ylva Bjelle2007-07-02

Fördjupningsdag för att hålla egna seminarierDet är en vanlig förmiddag i Stockholm. Konferenssalarna i World Trade Center fylls sakta på med mötesdeltagare från olika organisationer och företag. HSO har bokat "London". Ett 20-tal deltagare från Handikappförbundens olika länsförbund intar sina platser och greppar anteckningsblocken. Så börjar fördjupningsutbildningen av utbildningspaketet "Varför ersätta Sture med Sture?"

Ylva Bjelle2007-07-02

Koll på mångkultur gav klirr i kassanGenom att specialanpassa sina produkter för invandrargrupper i Sverige har Tele 2 ökat sin omsättning och på köpet skaffat sig en flerspråkig kundtjänst.

Ylva Bjelle2007-06-18

Diskriminering att inte handikappanpassa

Ylva Bjelle2007-06-18

Flest jämställda styrelser i NorgeLagen om kvoterade styrelser har fått effekt i Norge. På tre månader har antalet företag som klarar kraven ökat från 38 till 55 procent. Det skriver SvD Näringsliv.

Ylva Bjelle2007-06-18

”Tanke-saltomortaler” när Motivationspaketet presenterades– Det farliga är inte den synliga rasismen utan den dolda ute i folkmassan. Det sa Örjan Brinkman, generalsekreterare i Handikappförbundens samarbetsorganisation (HSO) när han tillsammans med Arbetsmiljöforums VD Carina Lindvall hälsade välkommen vid releasen av Motivationspaketet ”Varför ersätta Sture med Sture”.

Ylva Bjelle2007-06-18

Många ville höra om ”Svarta pengar” - bortglömda miljarderSocialt ansvarstagande kan bli en framgångsfaktor för ditt företag. Det var budskapet när Latifeh, företaget bakom tidningarna Gringo, Gringo Grande och Macho bjöd in organisations- och företagsledare till ett seminarium i samband med Hoodsfredfestivalen i Kista den 1 juni.

Ylva Bjelle2007-06-11

Omedvetna fördomar har gett mersmakProjektet Omedvetna fördomar, som ska uppmärksamma rekryterare och chefer på att alla har fördomar avslutades den 30 maj. Den vetenskapliga utvärderingen kommer först i höst, men redan nu efter avslutade utbildningar har projektet gett mersmak.

Ylva Bjelle2007-06-11

Praktik på dagis lär SFI-elever svenska

Ylva Bjelle2007-06-11

Tillgänglighet och mångfald blir konkurrensfördelTalsyntes på bank

Ylva Bjelle2007-06-11

AMS har snyggare siffror än EU - unga arbetslösa Det var mest glada uppåtsiffror när AMS generaldirektör Bo Bylund presenterade färska siffror på arbetsläget för unga. Totalt i motsats till EU:s statistikinstitut Eurostats veckogamla undersökning. Enligt den, har Sveriges ungdomsarbetslöshet stigit sedan oktober och ligger på samma pinsamt höga nivå som i Polen, Rumänien och Slovakien.
- Men det är för att de har räknat in de latent arbetssökande, alltså även de som är studerande, förklarade Bo Bylund med personal.

Paraplyprojektet, Marie Eriksson2007-06-04

Ungdomsarbetslösheten ökar i Sverige - enligt EUDen totala arbetslösheten inom EU i mars låg enligt Eurostat på 7,2 procent. Sverige är inte längre något ljus i klassen, utan låg lika med EU-genomsnittet. Förebilderna finns numera att hitta främst i Danmark och Nederländerna med ett genomsnitt på 3,4 procent.

Paraplyprojektet, Owe Ivarsson2007-06-04

Aktiv med Annorlunda arbetslivStäll en fråga till våra experter! Här hittar du en folder om oss!

Annorlunda arbetsliv2007-05-03

Annorlunda arbetsliv & WorkingLifeAnnorlunda arbetsliv tackar alla glada besökare för den mycket lyckade WorkingLife 2007-dagen i Globen.

Annorlunda arbetsliv2007-04-24

Dolda fördomar hindrar lyckad rekryteringEn medveten och fördomsfri rekrytering som stärker mångfalden på arbetsplatsen kan löna sig i längden. När ingen arbetssökande utestängs på grund av hudfärg, könstillhörighet eller etniskt ursprung, gynnas kreativitet och nytänkande. Men för att lyckas i denna process krävs att dolda värderingar lyfts upp till ytan och undanröjs. Projektet Annorlunda arbetsliv har tagit fram ett antal verktyg för en framgångsrik annorlunda rekrytering.

Bernt Josephson2007-04-18

Bygga bort barriärer - årets mångfaldschefÄr byggbranschen som en enda stor, vit herrklubb?
- Ja men så är det ju, säger Lars Tengvall på byggbolaget NCC.
Men det försöker han att ändra på. Nyligen blev han vald till årets mångfaldschef på Kompetensgalan i Stockholm. Paraplyprojektet har besökt honom och en unik byggskola i Malmö.

Paraplyprojektet, Marie Eriksson2007-04-18

Mer förändring än pappersprodukt-De handikappolitiska frågorna finns överallt, inte bara inom det sociala fältet, vilket många tror. För att kunna driva på processen mot ökad tillgänglighet behövs ett rejält kompetenslyft. Det menar Per Frykman, kommunikatör på Handisam, myndigheten för handikappolitisk samordning. Han tror på fler personer med funktionshinder vid hög tjänsteställning och en lag mot otillgänglighet i samhället. Handisams bok Riv hindren ska hjälpa myndigheter i deras arbete med att ta fram en handlingsplan för en ökad tillgänglighet.

Paraplyprojektet, Susanne Paulsson2007-04-18

Lön och kön på tidningsredaktionerHur ligger det till med jämställdheten i tidningsvärlden, egentligen? Paraplyprojektet har frågat 54 redaktioner om läget på deras arbetplatser.

Paraplyprojektet, Malin Eriksson2007-04-18

Invandrare har fel utbildning - enligt ny rapportFinansdepartementet har utrett arbetsmarknaden och dess invandrare. Personer med utländsk bakgrund saknar nätverk, brister i svenska språket, har utbildning och erfarenheter som inte passar in i det svenska systemet och detta är orsaken till högre arbetslöshet bland invandrare. Allt enligt rapporten. Men svenskarnas attityder lyfts också fram som viktiga: "Att diskriminering förekommer på den svenska arbetsmarknaden finns det övertygande empirisk evidens för", står det.

Paraplyprojektet, Jacob Schulze2007-04-18

Inget snack om ålder- Ålder är inget bra mått på arbetsförmåga, säger Barbro Skoglund på Age Management i Sverige AB.
Själv har hon aldrig känt sig diskriminerad i sin chefskarriär, vare sig på grund av ålder eller kön. Inte förräns närmare 50-årsåldern, när hon öppnade eget med maken.
- Då blev jag plötsligt fru Skoglund för vissa och fick verkligen känna på könsmaktsordningen.

Paraplyprojektet, Marie Eriksson2007-04-18

Så funkar heteromakten - Bryt!Hierarkier och hackordningar - på några sekunder har det rasslat klart. Sedan har vi placerat en främmande människa i ett fack. Första intrycket fastnar fort och våra normer styr. Bryt! uppmanar ett ungt projekt med samma namn. Bryt heteronormer, se sambandet mellan homofobi, sexism och rasism. Här presenteras ett nytt material med interaktiva övningar för att få syn på dig själv. Och andra.

Paraplyprojektet, Marie Eriksson2007-04-18

Svensk arbetsmarknad behöver mångfaldBlatteförmedlingen startade i slutet av februari 2006. Ivan Daza drevs av ilska över situationen för människor med annan etnicitet på den svenska arbetsmarknaden och drog igång en verksamhet för att åtgärda problemen. Det är hans sätt att fungera. Han tog hjälp av den strategi för PR och kommunikation som nu ligger till grund för förmedlingens sätt att arbeta.

Margareta Björnson2007-03-07

Iris bemanning - en buffert mellan arbetsmarknadsåtgärd och arbetsgivare med rekryteringsbehovVi har två ben i vår verksamhet. Det ena är bemanning och rekrytering. Antingen hyr vi ut personal på uppdrag eller hjälper arbetsgivare att hitta kompetenta personer som de tar arbets-givaransvaret för. Det andra benet är kundtjänst, där vi har arbetsgivaransvaret men också arbetsledande ansvar; det är inom områdena växel, produktsupport, ordermottagning och massage.

Margareta Björnson2007-03-07

Omedvetna fördomar uppdagas– Ett effektivt sätt att prata om svåra saker utan att blotta sig själv, säger Pia Holgersson, förvaltningschef på ESF-rådet i Blekinge, om seminariet som Annorlunda arbetsliv ordnade i Karlskrona den 20 september.

Caroline Falkengren2006-10-13

En miljon anställda berörs av JämO:s nya granskning1 245 utvalda arbetsgivare, statliga som privata, ska hamna under lupp. Med start i höst och fram till sommaren 2007. Det är Jämställdhetsombudsmannens största satsning hittills. Arbetsgivarnas lönekartläggning och handlingsplaner för jämställda löner granskas.

Artikel från Paraplyprojektet, Marie Eriksson2006-10-13

ADHD - en resurs på jobbetMänniskor med ADHD hamnar mitt emellan regelverken. De anses inte stå till arbetsmarknadens förfogande, eftersom de har problem att fungera i arbetslivet. Samtidigt är de inte berättigade till det stöd som andra funktionshindrade får. I höstas startade ett projekt, Att delta i arbetslivet – med stöd. Där har man tagit fasta på att man med hjälp av individuella lösningar kan fungera i arbetslivet.

Artikel från Paraplyprojektet, Caroline Falkengren2006-10-13

Rart med kvinnliga kommundirektörerVilka är egentligen kommundirektörer i Sverige? Jo, det är många Bossar och få kvinnor. Ungefär 80 procent är män. Och personer med icke svenskklingande för- och efternamn är mer sällsynta än jordgubbar i januari.

Artikel från Paraplyprojektet, Marie Eriksson2006-10-13

Efter fyra års stiltje - ny skjuts för jämställdhetPå fyra år hände det inte speciellt mycket. Det där med jämställdhet var inte något man talade mycket eller högt om. Så har det varit på Green Cargo de senaste fyra åren. Företaget är inte på något sätt unikt när det gäller det. Men nu är det helt nya tag som gäller.

Artikel från Paraplyprojektet, Caroline Falkengren2006-10-13

Vikarier ska öka mångfaldenVad är mångfald för någonting?
- Allt som inte är vit medelklassman och bor på Södermalm, säger Rose Wotley och skrattar till. Hon arbetar som personaladministratör på SVT Nyheter och samhälle. Där har man siktat in sig på att hitta sommarvikarier med ”erfarenhet av mångkulturella miljöer.”

Artikel från Paraplyprojektet, Marie Eriksson2006-10-13

Gränser och normerFaktorer som skapar både problem och möjligheter i arbetslivet

Maria Mattson-Mähl2006-10-11

En fördomsfull bekännerLars Einar Engström har gjort sig känd som ”sexisten”

Maria Mattson-Mähl2006-09-20

En kaxig arbetsförmedlingMed fokus på världen

Annorlundaarbetsliv2006-09-19

Att våga göra det omöjliga möjligtOm cirkusträning med funktionshindrade barn

Maria Mattson-Mähl2006-09-11

Berätta och utvecklaEn metod för att ta fram tyst kunskap

Annorlundaarbetsliv2006-08-25

En kvinna som vågarOm det egna valet och att våga gå mot strömmen

Maria Mattson-Mähl2006-08-17

Senaste nytt